Dyx belohnen die Mitarbeiter für ihre Arbeit

Geben Sie exzellenten Mitarbeitern Auszeichnungen und Auszeichnungen

Der Zweck dieser Initiative ist es, die herausragende Leistung und Beiträge der Mitarbeiter das ganze Jahr über zu erkennen und zu belohnen. Durch die Umsetzung eines Anreizmechanismus zielt das DYX -Unternehmen darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu verbessern, die Teamarbeit zu verbessern und eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Die "2022 jährliche Belohnungs- und Lobungstätigkeiten für Jahresende" werden eine breite Palette von Mitarbeitern abdecken, darunter Ingenieurpersonal, Marketingpersonal, R & E/technisches Personal und Personalverwaltungspersonal. Dies stellt sicher, dass Einzelpersonen aus verschiedenen Abteilungen und Rollen Anerkennung und Belohnungen berechtigt sind.

Der Auswahlprozess umfasst die Bewertung der Leistung und Erfolge von Mitarbeitern auf der Grundlage vorgegebener Kriterien. Diese Kriterien können das Erfüllen oder Übertreffen von Zielen, die Nachweis außergewöhnlicher Fähigkeiten oder Innovationen, die Anzeige von Teamarbeit und Zusammenarbeit oder das Nutzen von erheblichen Beiträgen zum Erfolg des Unternehmens umfassen.

Einzelpersonen und Gruppen, die die Kriterien erfüllen, werden mit Ehrenzertifikaten gelobt und vergeben. Diese Zertifikate dienen als konkrete Anerkennung ihrer harten Arbeit und ihres Engagements. Sie können am Arbeitsplatz angezeigt oder in ihren professionellen Portfolios enthalten sein, um die Mitarbeiter weiter zu motivieren und ihre Moral zu steigern.

Insgesamt willkommen, sich DYX beizutragen, die Mini -Luftpumpe, Mini -Vakuumpumpe, Mini -Wasserpumpe, Magnetpumpe und Magnetwasserventil erzeugen.